Czy musisz wdrozyc procedure dla sygnalistow?

Prog ustalasz na 1 stycznia albo 1 lipca danego roku. Liczysz osoby wykonujace prace zarobkowa niezaleznie od podstawy: pracownikow w przeliczeniu na pelne etaty oraz osoby na innej podstawie niz stosunek pracy (zlecenie, B2B), o ile same nie zatrudniaja do tej pracy innych osob. Podstawa: art. 23 ust. 1 ustawy o ochronie sygnalistow.

Tak. Do progu wliczasz osoby swiadczace prace zarobkowa na podstawie B2B, jesli osobiscie wykonuja te prace i nie zatrudniaja do niej kolejnych osob. Liczy sie faktyczne wykonywanie pracy zarobkowej, a nie forma umowy.

Ustawa o ochronie sygnalistow z 14 czerwca 2024 weszla w zycie 25 wrzesnia 2024, a wiec obowiazek posiadania procedury zgloszen wewnetrznych obowiazuje od tej daty. Przepisy o zgloszeniach zewnetrznych do Rzecznika Praw Obywatelskich zaczely obowiazywac 25 grudnia 2024. Podmioty, ktore przekrocza prog pozniej, wdrazaja procedure na dany dzien ustalenia progu (1 stycznia lub 1 lipca).

Podmioty w grupie kapitalowej moga korzystac ze wspolnych zasad i wspolnych kanalow zgloszen, ale kazdy podmiot objety progiem pozostaje samodzielnie odpowiedzialny za spelnienie wymogow ustawy: poufnosc tozsamosci sygnalisty, potwierdzenie w 7 dni, informacje zwrotna w 3 miesiace i rejestr zgloszen.

Kto wbrew obowiazkowi nie ustanawia procedury zgloszen wewnetrznych albo ustanawia ja z istotnym naruszeniem wymogow ustawy, podlega karze grzywny (art. 58 ustawy). Do tego dochodzi ryzyko odpowiedzialnosci za dzialania odwetowe wobec sygnalisty oraz utrata zaufania i reputacji.